《國富論》是現(xiàn)代經濟學的開山之作，其作者亞當斯密也被譽為經濟學之父。亞當斯密畢業(yè)于牛津大學，后來成為一名道德哲學教授，通過出版《道德情操論》一書，贏得了很高的社會聲譽，然而在他40歲時，一次漫游歐洲各國的經歷讓他意識到，當時歐洲社會的巨大變革，無法用哲學理論來解釋，于是他花了10年時間潛心研究，于1776年出版了《國富論》一書。

《國富論》共有5篇，前兩篇主要探討經濟發(fā)展的客觀規(guī)律，構建了經濟學基本理論，提出并解決了三個問題：一是什么促成了工業(yè)社會生產力的飛速進步；二是生產創(chuàng)造出來的財富是如何在不同階層中分配的；三是如何確保國民財富持續(xù)增長。后三篇引入國家這個變量，探討了國際貿易和政府決策發(fā)揮的作用。

今天我要分享的是本書第一章，主要講分工是如何促進生產力發(fā)展的。亞當斯密認為分工能促進生產力的原因有三，一是勞動者熟能生巧；二是勞動者從一種工作轉變到另一種工作時需要更換工具和思維方式，分工可以有效的節(jié)省時間；三是分工能夠促進機械的發(fā)明。

以上本書第一章的內容，對我有以下幾點啟發(fā)：

一、業(yè)務的完成，離不開前期產品的選定、下游客戶的尋找、合同談判、風險審批、貨物運輸、倉儲監(jiān)管、內勤業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、財務結算以及稅務等，結合《國富論》“分工促進生產力發(fā)展”這一理論，一項業(yè)務如果由個人去完成，效率就會非常慢，但是分工給不同的部門，大家協(xié)同合作，效率就會大大提升。

二、個人和企業(yè)都應最大限度專注于所在的領域，提升專業(yè)水平、提升效率，形成差異化的競爭力。

三、亞當斯密提出“經濟人”的假設，是說人在從事經濟活動的動機都是從個人角度出發(fā)的，為實現(xiàn)自己的需求從而客觀滿足別人的需求，同時他也指出追求經濟發(fā)展要兼顧社會秩序和公共利益。所以我們在工作中，應該保持基本的職業(yè)操守，比如風險把控時，要做到“依法合規(guī)，風險可控”，做業(yè)務時要保持自身的廉潔自律，在生產型企業(yè)的崗位還應該有環(huán)保的意識等。